杨凌人才招聘网用户协议

杨凌人才招聘网用户协议

欢迎您使用杨凌人才招聘网（以下简称“本网站”）提供的各项服务。本网站由【运营方名称】（以下简称“运营方”）运营，致力于为杨凌本地企业、求职者提供专业、便捷的招聘求职服务。本用户协议（以下简称“本协议”）是您与运营方之间就使用本网站服务所订立的具有法律约束力的协议，请您仔细阅读并充分理解本协议全部条款，尤其是免责条款、限制责任条款等重点内容，您点击“同意”或使用本网站服务，即视为您已阅读、理解并同意本协议全部内容，自愿接受本协议约束。

一、适用范围

1.1 本协议适用于所有访问、浏览、注册、使用本网站服务的用户（包括企业用户、个人求职者用户，以下统称“用户”）。

1.2 本网站服务包括但不限于：职位发布、简历投递、简历搜索、企业招聘展示、求职咨询、招聘信息推送等相关服务（具体服务内容以本网站实际提供为准）。

1.3 本协议未尽事宜，将参照《中华人民共和国民法典》《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规执行，运营方有权根据法律法规更新及业务发展需要，对本协议进行修改，修改后将在本网站显著位置公示，公示期满后即生效，您继续使用本网站服务，视为接受修改后的协议。

二、用户注册与账户管理

2.1 注册条件

用户注册本网站账户时，需具备完全民事行为能力；若您为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，应在法定监护人的同意和指导下使用本网站服务，且法定监护人应承担相应的法律责任。本网站仅面向年满十六周岁的用户提供服务，不明知情况下收集未满十六周岁未成年人的个人信息，若涉及年满十六周岁但不满十八周岁的未成年人使用服务，需由其监护人阅读并同意本协议及隐私政策后，方可注册使用。

2.2 注册信息

2.2.1 个人求职者用户注册时，需提供真实、准确、完整的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、学历、工作经历等），并保证信息的及时更新；企业用户注册时，需提供真实、合法、有效的企业信息（包括但不限于企业名称、统一社会信用代码、营业执照、法定代表人信息、招聘负责人联系方式等），完成实名认证后，方可发布招聘信息。

2.2.2 用户承诺，其提供的注册信息及后续发布的内容（简历、招聘信息等）均真实、合法、有效，不含有虚假、误导性信息，不侵犯任何第三方的合法权益（包括知识产权、肖像权、名誉权等）。若用户提供虚假信息，运营方有权暂停或注销其账户，终止提供服务，并追究用户相应的法律责任，由此产生的一切损失由用户自行承担。

2.3 账户管理

2.3.1 用户注册成功后，将获得唯一的账户及密码，用户应妥善保管账户信息，对账户下的所有操作、行为承担全部责任。严禁将账户出租、出借、转让给他人使用，若因用户自身原因导致账户被盗用、泄露，产生的一切损失由用户自行承担，运营方不承担责任。

2.3.2 用户发现账户异常（被盗用、异常登录等）时，应立即通知运营方，运营方将根据用户申请，采取冻结账户、修改密码等措施，但不承担用户因此遭受的损失。

2.3.3 用户可根据本网站指引，修改账户信息、注销账户。账户注销后，运营方将按照隐私政策的约定，处理用户的个人信息，不再为用户提供任何服务，注销前产生的所有责任仍由用户承担。

三、用户权利与义务

3.1 个人求职者用户权利与义务

3.1.1 权利：有权浏览本网站发布的杨凌本地招聘信息，免费使用简历投递、求职意向设置、职位匹配推荐等核心服务；有权修改、删除个人简历及账户信息；有权对违规招聘信息进行举报；有权就本网站服务提出意见和建议。

3.1.2 义务：如实填写个人简历及求职信息，不得提供虚假学历、工作经历等信息；不得恶意投递简历（如重复投递同一职位、投递与自身条件不符的职位等）；不得利用本网站服务从事违法违规活动（如诈骗、骚扰企业等）；尊重企业用户的合法权益，不得泄露企业的商业秘密；遵守本网站的各项规则及相关法律法规。

3.2 企业用户权利与义务

3.2.1 权利：有权在本网站发布真实、合法的招聘信息（包括职位名称、任职要求、薪资待遇、工作地点等）；有权搜索、查看符合条件的求职者简历；有权与求职者进行沟通、邀约面试；有权对违规求职行为进行举报；有权享受本网站提供的增值服务（如有）。

3.2.2 义务：严格遵守《网络招聘服务管理规定》，保证招聘信息的真实性、合法性，不得发布虚假招聘信息、欺诈性招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件；不得收取求职者任何费用（包括报名费、培训费、押金等）；尊重求职者的个人信息，不得非法收集、泄露、出售求职者的简历信息及其他个人信息；按照本网站规则处理求职者的投递申请，及时反馈面试结果；按时支付本网站增值服务费用（如有），遵守相关收费规则。

3.3 共同义务

3.3.1 遵守中华人民共和国相关法律法规，不得利用本网站服务从事任何违法违规活动，包括但不限于发布违法信息、传播不良信息、诈骗、侵犯他人权益等。

3.3.2 尊重本网站的知识产权，不得复制、篡改、传播本网站的内容、LOGO、程序代码等，不得利用本网站服务从事损害本网站利益的行为。

3.3.3 遵守本网站的各项运营规则，配合运营方的审核、管理工作，不得拒绝、阻碍运营方的合理管理行为。

3.3.4 自行承担因使用本网站服务产生的一切风险及损失，包括但不限于因信息不实、账户被盗用、与其他用户发生纠纷等产生的损失。

四、网站服务内容与规则

4.1 运营方有权根据业务发展需要，调整本网站的服务内容、服务方式，有权暂停、终止部分或全部服务，但应提前在本网站显著位置公示（紧急情况除外），不承担因此给用户造成的间接损失。

4.2 运营方对本网站提供的服务不做任何明示或默示的担保，不保证服务的不间断性、稳定性、准确性，不保证招聘信息、简历信息的绝对真实、有效，用户应自行核实相关信息，运营方不承担因此产生的责任。

4.3 运营方有权对用户发布的内容（简历、招聘信息等）进行审核，对违规内容（虚假、违法、侵权、歧视性等）有权进行删除、屏蔽，并暂停或注销相关用户账户，无需提前通知用户，也不承担任何责任。

4.4 本网站的招聘信息、简历信息等内容，仅供用户招聘、求职使用，禁止用户用于其他商业目的，不得擅自复制、传播、出售相关信息，否则需承担相应的法律责任。

4.5 运营方有权记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息，保存时间自服务完成之日起不少于3年，以满足法律法规要求及争议处理需要。

五、知识产权

5.1 本网站的全部内容（包括但不限于文字、图片、LOGO、程序代码、界面设计、服务模式等）的知识产权均归运营方所有，受相关法律法规保护。

5.2 用户在本网站发布的简历、招聘信息等内容，知识产权归用户所有，但用户同意运营方在提供服务的必要范围内，免费使用、复制、传播相关内容，用于本网站的运营、推广、服务优化等，无需另行向用户支付费用。

5.3 未经运营方书面同意，任何用户不得擅自使用本网站的知识产权，不得复制、篡改、传播本网站内容，否则运营方有权追究其法律责任。

六、免责条款

6.1 因不可抗力（包括但不限于地震、洪水、台风、战争、网络中断、政策调整等）导致本网站服务无法正常提供的，运营方不承担任何责任，用户自行承担相关损失。

6.2 因用户自身原因（包括但不限于账户被盗用、信息填写错误、操作不当等）导致的损失，由用户自行承担，运营方不承担责任。

6.3 用户之间因使用本网站服务发生的纠纷（如企业与求职者之间的招聘纠纷、用户之间的侵权纠纷等），由用户自行协商解决，运营方不参与、不调解，也不承担任何责任；若纠纷涉及运营方，用户可与运营方协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。

6.4 运营方对本网站服务的安全性、稳定性不做任何担保，若因网络攻击、病毒感染等原因导致本网站服务异常，运营方将尽力修复，但不承担用户因此遭受的损失。

6.5 因用户提供虚假信息、违规使用本网站服务，导致自身或第三方遭受损失的，由用户自行承担全部责任，运营方不承担任何责任，若给运营方造成损失，用户需承担赔偿责任。

七、协议终止与争议解决

7.1 协议终止

7.1.1 本协议自用户点击“同意”或使用本网站服务之日起生效，至用户注销账户或运营方终止提供服务之日起终止。

7.1.2 若用户违反本协议约定，运营方有权单方面终止本协议，暂停或注销用户账户，终止提供服务，且不承担任何责任，由此产生的损失由用户自行承担。

7.2 争议解决

用户与运营方之间因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向杨凌示范区有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1 本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，其他条款仍然有效。

8.2 运营方的联系方式：【联系电话】、【联系地址】、【电子邮箱】，用户有任何疑问、投诉、建议，可通过上述方式联系运营方。

8.3 本协议最终解释权归运营方所有。